金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银大(dà)厦抗议(yì)一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引(yǐn)发(fā)部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银行今年(nián)一(yī)季度(离婚后男人会想孩子吗，离婚后男人会想孩子吗dù)效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总离婚后男人会想孩子吗，离婚后男人会想孩子吗(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增(zēng)幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资(zī)者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同(tóng)行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅(fú)下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行(xí离婚后男人会想孩子吗，离婚后男人会想孩子吗ng)2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过高(gāo)收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了(le)《关于(yú)进(jìn)一步加(jiā)强国有金(jīn)融企业(yè)财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下(xià)调(diào)是因(yīn)其本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集(jí)体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之(zhī)间存(cún)在劳动(dòng)纠纷(fēn)所(suǒ)致(zhì)，目前该(gāi)外(wài)包公司(sī)正与员工沟(gōu)通(tōng)解(jiě)决。

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