公(gōng)务员(yuán)职级并(bìng)行后,正处几(jǐ)年(nián)可以晋升副厅级，公务员职级(jí)并行副处几年可以一级(jí)调研员是正处到(dào)副(fù)厅(tīng)满(mǎn)三(sān)年的。

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公务(wù)员职级并(bìng)行后,正处几年可以晋升副厅(tīng)级，公务员职级并行副(fù)处几(jǐ)年可以一级调(diào)研员(yuán)

　　公务员职级并(bìng)行后晋升的(de)年限条件是，每一次级别跃升的点（如(rú)副科到正科，正(zhèng)科(kē)到(dào)副处(chù)，副处(chù)到正处(chù)）均只(zhǐ)是要(yào)求担任下一级(jí)职(zhí)级满(mǎn)两年，正(zhèng)处到副厅满(mǎn)三(sān)年。

　　如(rú)果(guǒ)若当年(nián)考核(hé)优秀，可(kě)减(jiǎn)少半年(nián)。

　　基本称职(zhí)等(děng)次的(de)，任职年限条件延长1年。

　　不称(chēng)职等(děng)次的，降低1个(gè)职级。

　　扩(kuò)展资料(liào)：

　　公务员职级并行(xíng)之后(hòu)，在(zài)职级方面的(de)设置。

　　按照国家(jiā)最新规定，如果一名综合管理(lǐ)类公务员，实施最新的公务员(yuán)职(zhí)级晋升机制之后，公务员职级一共有12个级(jí)别(bié)，主(zhǔ)要有4个层次(cì)：巡(xún)视员、调研员、主任科员、科员。

　　其中，级别最低的是二级科员，级别最(zuì)高(gāo)的是(shì)一(yī)级(jí)巡视(shì)员。

　　按照(zhào)公务员职级(jí)和领导(dǎo)职务的对应，四级主任科员对应的是乡科级(jí)副职，一级巡视(shì)员对应的是厅局级正职。

　　也就是说，如(rú)果(guǒ)晋(jìn)升为四级主任(rèn)科员，在(zài)待遇上，可(kě)能(néng)接近于(yú)一名副(fù)乡长(zhǎng)的待(dài)遇。

正处几(jǐ)年(nián)提副厅

　　正处满三年可(kě)以(yǐ)升到(dào)副(fù)厅。

　　公务员(yuán)职级并(bìng)行后(hòu)晋(jìn)升的年限条件是，每一次级别(bié)跃(yuè)升(shēng)的(de)点（如(rú)副(fù)科到正(zhèng)科，正科到副处，副(fù)处到正处(chù)）均(jūn)只是要求担任下一级职级满两年，正处到副厅满三(sān)年。

　　如果若(ruò)当(dāng)年(nián)考核优秀，可减少半年。

　　基本称职等次的，任(rèn)职年(nián)限条件(jiàn)延长1年。

　　不(bù)称职等(děng)次的，降低1个(gè)职级。

　　由副职提(tí)任正权职的，应(yīng)当(dāng)在副职岗位工作两(liǎng)年以上，由(yóu)下级正职提任(rèn)上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上(shàng)。

　　我(wǒ)国公务员的级别从低到高(gāo)，依次为(wèi)科(kē)级、处级(jí)、宴(yàn)知(zhī)厅级、部级、国级(jí)，共5个(gè)等级，其中每(měi)一级又(yòu)分为(wèi)正职和副职，共(gòng)10个(gè)级(jí)别。

　　正处是县(xiàn)处级正职。

　　直辖(xiá)市或国家部委中，副局级(jí)指的是(shì)：副厅(tīng)级，如中央某部某司副司(sī)长，如(rú)某直辖市市局副(fù)局长；地级市的副局级(jí)指的是(shì)：副处级，如某地级(jí)市(shì)市局副局长；县级(jí)市、县的副局级指的是：副(fù)科级，如某县级市市局副局长。

　　公务(wù)员职(zhí)级在厅局级以下设置(zhì)。

　　综(zōng)合管理类公务员职级序列分为：一级巡视(shì)员、二级巡视员、一级调(diào)研员、二级调研员、三级调研(yán)员(yuán)、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四(sì)级主任科员、一级科员、二级科员。

　　公务员(yuán)晋升年(nián)限是多少？：

　　1、晋升(shēng)科员须任办事员(yuán)满8年，级别(bié)达到25级(jí)；

　　2、晋升副科级须(xū)任科员(yuán)级或科员(yuán)满12年，级别(bié)达到23级(jí)；

　　3、晋升正科级(jí)须任副科级或乡科级副(fù)职(zhí)、副主任科(kē)员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须(xū)任(rèn)正科级或(huò)乡科级(jí)正职、主任科(kē)员满15年，级别(bié)达到19级；

　　5、晋升正处级须任副处级或县处(chù)级副职满15年，级别达到17级。

　　法律依据：

　　《中华人民(mín)共和国公(gōng)务(wù)员法》

　　第十七(qī)条 国家(jiā)实行(xíng)公务员职务与(yǔ)职级并行制度，根据公务员职位类别和职(zhí)责设置(zhì)公务员(yuán)领导职(zhí)务、职级序(xù)列。

　　第十八条，公务员领导职务根(gēn)据宪(xiàn)法(fǎ)、有关法(fǎ)律(lǜ)和孝锋机构规格设置。

　　领(lǐng)导职(zhí)务层次分为：国家(jiā)级(jí)正职(zhí)、国家级副(fù)职、省(shěng)部级正职(zhí)、省部级副职、厅局级正(zhèng)职、厅(tīng)局巧祥晌级(jí)副职、县处级正职、县处级(jí)副职、乡科级正职、乡(xiāng)科级(jí)副职。

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