现在女性多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金(jīn)？城(chéng)镇职工养老保(bǎo)险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊工(gōng)种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁女45周岁(suì)的。关(guān)于现在(zài)女性多少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金以(yǐ)及现(xiàn)在女性(xìng)多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)，男士多少(shǎo)岁(suì)可以(yǐ)领养老金，女职工多少岁可以领养(yǎng)老金，个人社(shè)保多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金，个人(rén)缴纳社保多少岁可以领养老(lǎo)金等问(wèn)题，农商网(w_D是什么意思，_3是什么意思ǎng)将为你整(zhěng)理以下(xià)的生活知识：

领养(yǎng)老金的年龄是多少

　　领养老金的年龄是(shì)55-60岁的。

　　养(yǎng)老保险一(yī)般是55-60岁左(zuǒ)右可以(yǐ)领(lǐng)。个人缴费(fèi)至少满15年，就可以到(dào)退休年龄领取(qǔ)养老金。

　　男职工60岁;从事管理(lǐ)和(hé)科(kē)研工作的(de)女职工55岁(suì);从(cóng)事(shì)生产和工勤辅(fǔ)助工(gōng)作(zuò)的女职工50岁，自由职业者、个(gè)体(tǐ)工商户女年满55周岁。

　　另外，党政机关、群(qún)众团体、企业(yè)和事(shì)业单位的女干(gàn)部年满55周岁，且参(cān)加(jiā)革命工作(zuò)满10年。

现(xiàn)在女性多(duō)少岁(suì)可以领养(yǎng)老金

　　1、城镇职(zhí)工养老保险，正(zhèng)常退(tuì)休男60，女工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特殊(shū)工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周(zhōu)岁(suì)。

　　2、灵活(huó)就业(yè)男60女(nǚ)55周(zhōu)岁。

　　3、城(chéng)乡居民养老保险，不论男女(nǚ)，都是60周岁领取。

　　以上就是给(gěi)各位带来的关于多(duō)少岁可(kě)以(yǐ)领养老(lǎo)金(jīn)的全部(bù)内容了。

女人(rén)多少岁可以(yǐ)领养老金

　　女人多少岁可以领养老(lǎo)金，具(jù)体如下：

　　1、养老保(bǎo)险(xiǎn)女性年满五十周岁开(kāi)始领，达(dá)到(dào)退休年龄，并已(yǐ)办理退休手续；

　　2、社保缴费(fèi)满(mǎn)十(shí)五(wǔ)年的，女职工在年满五十(shí)周岁(suì)的次(cì)月开(kāi)始享受养(yǎng)老保险待遇(yù)，符合参保(bǎo)条件(jiàn)的参(cān)保后可(kě)以按月(yuè)领取养(yǎng)老金(jīn)。

　　养老金领(lǐng)取需要满(mǎn)足领取条件的劳动者提交相关资料(liào)到社会保险行政部(bù)门申请办理(lǐ)，然后办理(lǐ)相关登记，之后每个月就(jiù)可以领取养老金(jīn)了，通(tōng)常会(huì)按时将养老金(jīn)打入指定的账户。

　　女职(zhí)工退休的条件(jiàn)，具(jù)体如下(xià)：

　　1.年(nián)满五十(shí)周岁(suì)，连续工龄满十年的；

　　2.从事有害身体健康的工(gōng)作，年满四十五(wǔ)周岁，连续工(gōng)龄满十年的；

　　3.年满四十五周(zhōu)岁，连续(xù)工龄满十年，完全丧(sàng)失劳动(dòng)能力的；

　　4.因(yīn)工致残，完全丧失劳动能(néng)力的。

　　法律依据(jù)：《国务(wù)院关于工人(rén)退休(xiū)、退(tuì)职的(de)暂(zàn)行(xíng)办(bàn)法》第一(yī)条

　　 全民所有(yǒu)制企业(yè)、事业单位和党政机关、群众团体的(de)工人(rén)，符合(hé)下列条件之一(yī)的(de)，应该退(tuì)休：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄(líng)满十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体(tǐ)力劳(láo)动或(huò)者其他有(yǒu)害身体健康的工作，_D是什么意思，_3是什么意思男年满五十五周岁、女年满四十五周岁(suì)，连(lián)续工龄(líng)满(mǎn)十(shí)年的。

　　本项(xiàng)规(guī)定也(yě)适用(yòng)于工(gōng)作(zuò)条(tiáo)件与工人相(xiāng)同的基层干部。

　　（三(sān)）男年(nián)满五(wǔ)十(shí)周岁，女(nǚ)年满四十五周岁，连续(xù)工龄(líng)满十年，由医院证明，并经劳动(dòng)鉴定委(wěi)员会确(què)认(rèn)，完全丧(sàng)失劳动(dòng)能(néng)力(lì)的。

　　（四(sì)）因工(gōng)致残(cán)，由医院证明，并经劳动鉴定(dìng)委员会确(què)定(dìng)，完全丧失劳动能力的。

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