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申请结尾的恳请语怎么写，特此申请的特是什么意思 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日是多长时间？是(shì)21天的(de)。关(guān)于15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长时间以及15个(gè)工作日是多长时(shí)间(jiān)是多少天，7～15个工作日(rì)是多(duō)长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是(shì)多(duō)久时间等问(wèn)题(tí)，小编将(jiāng)为你整理申请结尾的恳请语怎么写，特此申请的特是什么意思以下的知(zhī)识(shí)答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括(kuò)周六(liù)周日(rì)的(de)。

　　周六周(zhōu)日的话往(wǎng)后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是(shì)5天,国有(yǒu)申请结尾的恳请语怎么写，特此申请的特是什么意思机(jī)关和(hé)事业单位自(zì)每周一至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日(rì)为(wèi)工(gōng)休日,企业单位可根(gēn)据实际(jì)情况灵(líng)活安排周休(xiū)息日(rì)。

15个(gè)工作日(rì)是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是(shì)15个(gè)工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时(shí)工(gōng)作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国(guó)家实行劳(láo)动者每(měi)日工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周(zhōu)工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过(guò)四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

　　第四(sì)十(shí)一条

　　用(yòng)人单位由(yóu)于(yú)生产经营(yíng)需要，经与工(gōng)会(huì)和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需(xū)要(yào)延长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条件(jiàn)下延长工(gōng)作时间每日(rì)不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小时工作制是工人阶级解放的一个(gè)必要条件，没(méi)有(yǒu)这个条件，一切进一步(bù)谋求(qiú)改善工人状况和解放工(gōng)人的尝试(shì)，都将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工(gōng)人为争(zhēng)取八小时工作制付出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内(nèi)瓦代(dài)表(biǎo)大会根据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的(de)决议，但远在这之前(qián)的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日(rì)劳动八小时对于任何(hé)人(rén)都已(yǐ)经(jīng)太够了(le)。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共同(tóng)要求，代表大会(huì)决定将使它成为全世界(jiè)工(gōng)人阶级的共(gòng)同行动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将全国标准工(gōng)作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公约规定每天(tiān)工(gōng)作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早起(qǐ)源(yuán)于英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国空想社会主义(yì)者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就提出了(le)八小(xiǎo)时工作制问题，并把(bǎ)它(tā)作为理想社会的重要制度。

　　在(zài)这之(zhī)后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工(gōng)作制进(jìn)行(xíng)了罢工，以失(shī)败告(gào)终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四万多名工(gōng)人与警察发(fā)生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时休息，八小(xiǎo)时(shí)归自己的(de)口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人(rén)每天只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝加哥(gē)大罢(bà)工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第(dì)二国(guó)际第一(yī)次大会上(shàng)，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制的斗争日(rì)，定为国(guó)际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独(dú)揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一(yī)条独(dú)立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时(shí)工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美(měi)国加(jiā)利(lì)福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳(ào)大利亚(yà)也(yě)发现(xiàn)了金矿，淘(táo)金热(rè)马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成(chéng)为(wèi)澳大利(lì)亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业(yè)公会(huì)的框(kuāng)架(jià)内率先实现(xiàn)了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大(dà)利亚(yà)基(jī)本上实现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解(jiě)为(wèi)∶连续(xù)时(shí)间累计中剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一(yī)昼夜内(nèi)的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日(rì)、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日(rì)和无定时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在正常情(qíng)况(kuàng)下(xià)，一般职工所实行(xíng)的(de)工作日。

　　目前我国实(shí)行的(de)标准工作(zuò)日是每日不(bù)超(chāo)过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国(guó)工时(shí)制(zhì)度(dù)立(lì)法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日，是(shì)指在严重有害(hài)健康和劳(láo)动条件恶劣以及对(duì)女工和(hé)未成年工实行特殊保护(hù)的(de)条(tiáo)件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除周六日和(hé)节(jié)假日等公休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号(hào)周期为15个工作(zuò)日，如果除周末外有其他的节假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为节假(jiǎ)日(rì)的(de)，以(yǐ)节假日后的第一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中华(huá)人民共和(hé)国劳动法(fǎ)》