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　　其他都(dōu)是骗人(rén)的，不(bù)过(guò)也是(shì)在人才市场进行变相收费，但是(shì)要(yào)明(míng)白中介如果费(fèi)用超过(guò)210以上都是不(bù)合(hé)法(fǎ)的(de)。

　　中南(nán)劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)有限公司、广州红海人力资源有限公(gōng)司(sī)和深圳市信(xìn)鸿劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公司(sī)是比(bǐ)较(jiào)靠谱的(de)三家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展资(zī)料：

　　派(pài)遣工人一(yī)般从(cóng)事低(dī)技能工作，如(rú)清洁工、保安、售货员、服务员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱，劳动能力(lì)下降，劳务派遣单(dān)位将在劳动合同期满后(hòu)拒绝续订劳动合(hé)同。

　　国内(nèi)大型企业的(de)构成(chéng)基(jī)本分为三类：第一类是(shì)固(gù)定(dìng)员(yuán)工组，待遇(yù)最好。

　　第二类是集(jí)团直接或间接控(kòng)制的子公司或集团(tuán)投资的公司，如Ele的(de)员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就是与第三方公(gōng)司签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团公(gōng)司无(wú)关，甚至(zhì)工资都(dōu)是由第(dì)三(sān)方公司支付。

　　劳(láo)务支付发生在劳务(wù)派遣企业与劳务派(pài)遣企业（实(shí)际用人(rén)单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳务(wù)派遣机(jī)构(gòu)支付劳务费(fèi)用，由(yóu)劳务派遣机构向劳动者支付劳动报(bào)酬。

　　劳(láo)务派遣起源于(yú)20世纪资本主(zhǔ)义国家美(měi)国，后来又传入法(fǎ)国、德(dé)国(guó)、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代(dài)中国国有企业劳(láo)动制度(dù)改革中，出现了以安置下岗职工(gōng)为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为(wèi)三大外包公司是哪几家？

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司是中南、鸿海、信鸿这三(sān)气概和气慨哪个正确些，气概与气概的区别家劳务(wù)派遣公司。

　　中南：中南国(guó)际人力(lì)资(zī)源(yuán)有限公(gōng)司成立2008年07月11日(rì)，注册地位于深圳市(shì)，经营范围包括信(xìn)息咨询、企(qǐ)业管(guǎn)理咨询(xún)、礼仪策(cè)划念(niàn)举握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括企业管理咨询服务、人(rén)力资源(yuán)开发与管理(lǐ)咨询、人力(lì)资源(yuán)外包服务(wù)、生(shēng)产外(wài)包、人才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务(wù)派(pài)遣有限(xiàn)公司成立于2019年08月20日，注册地(dì)位于(yú)深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括(kuò)：企业管理咨(zī)询、国(guó)内贸易、劳务派(pài)遣等。

　　华为三大外包公司(sī)的待遇

　　华为(wèi)外包，完全没有归属感，有时(shí)候(hòu)感觉都不知(zhī)道自(zì)己(jǐ)到底(dǐ)是哪家公司的，华(huá)为员工看外包员(yuán)工(gōng)的时候会觉得自己是(shì)高高在(zài)上的，在华为办公的话会被当作(zuò)是二等公仔庆民。

　　且华为(wèi)工作强度大(dà)，外包(bāo)也(yě)是一样的。

　　职(zhí)业发展也不太看(kàn)好，华为都是把一些很(hěn)杂重复工作(zuò)量(liàng)很大(dà)的事(shì)情交给外包(bāo)做，打杂(zá)的事(shì)和脏(zàng)活累(lèi气概和气慨哪个正确些，气概与气概的区别)活也(yě)全(quán)是答哗外(wài)包去做，真正核心的东(dōng)西是不会让外包参(cān)与的(de)。

　　由于工(gōng)作强度大(dà)，很少有时间能去熟悉业务知识(shí)和提升(shēng)自己的技能。

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