金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发(fā)广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该(gāi)知(zhī)情人(rén)士(shì)称(chēng)，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯(wéi)二净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他(tā)可(kě)比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人电动牙刷如何自w到高c，将电动牙刷放在小洞里作文(rén)数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象，为何与同业(yè)相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同(tóng)行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对(duì)金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国(guó)有金(jīn)融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未(wèi电动牙刷如何自w到高c，将电动牙刷放在小洞里作文)来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全(quán)薪酬分配延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调(diào)是(shì)因其本人业(yè)绩考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务(wù)外包(bāo)公司与所属员(yuán)工之间存(cún)在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包(bāo)公司(sī)正与员工沟通解决(jué)。

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