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竞聘管理岗位个(gè)人优势(shì)怎么写，个人竞聘优势自述(shù)简短

　　2、工(gōng)作责任心(xīn)强，具有一(yī)定的团队合作能力、快速执行能力；

　　3、亲(qīn)和力强(qiáng)，有耐心(xīn)、沟(gōu)通能(néng)力(lì)强，能很好地处理(lǐ)突发(fā)状(zhuàng)况，应变能力强(qiáng)；

　　4、为人(rén)严谨认真，诚实守信，公(gōng)私分明(míng)，具(jù)有良(liáng)好(hǎo)的思想品德和操守；

　　5、乐观(guān)开朗，善(shàn)于与(yǔ)人沟通，工作主动积(jī)极，服务意识(shí)很强。

　　先突出个人优(yōu)势，匹配的(de)优点非常(cháng)重要。

　　后面加上对应经历(lì)的简单描述，就会显得更丰富。

　　标(biāo)准的求职简(jiǎn)历主要(yào)由四个(gè)基本(běn)内容组成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生日(rì)期(qī)、民族、婚姻(yīn)状况和联系方(fāng)式等。

　　2、教育背景：按(àn)时间顺序列出初中(zhōng)至最高(gāo)学历(lì)的学校、专业(yè)和主(zhǔ)要课程。

　　所参加(jiā)的各种专业(yè)知(zhī)识(shí)和技能培训。

　　3、工作经历：按时间顺(shùn)序列出参加工作的所有(yǒu)的就业记录，包括公司／单位(wèi)名称、职(zhí)务、就任及离(lí)任时间，应该突出所任每个职位的(de)职(zhí)责、工作性(xìng)质等，此为(wèi)求职简(jiǎn)历的(de)精髓(suǐ)部(bù)分。

　　4、其他(tā)：个人特长及爱好、其他技能、专业(yè)团体、著述(shù)和证明人等(děng)。

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