金(jīn)融界5月11日消息(xī) 网传浦发银(yín)行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦(pǔ)发信用卡中心的(de)空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编转外(wài)包，引发部(bù)分(fēn)人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行(xíng)今年(nián)一(yī)季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净(jìng)利润增幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(y三传一反指的是什么意思，三传一反指的是反应动力学ǒu)投(tóu)资者(zhě)在(zài)投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦(pǔ)发(三传一反指的是什么意思，三传一反指的是反应动力学fā)银(yín)行提(tí)出(chū)，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同(tóng)业的(de)信用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡三传一反指的是什么意思，三传一反指的是反应动力学中(zhōng)心运营是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效的(de)现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业相(xiāng)差(chà)这(zhè)么(me)多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的(de)背景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对(duì)金融(róng)机(jī)构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于(yú)进一(yī)步加强国有(yǒu)金融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和追责(zé)追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事件的(de)图(tú)片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

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