现在女性多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)？城镇职工养老(lǎo)保险，正常(cháng)退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁(suì)，女45周岁，病(bìng)退(tuì)男50周岁女45周岁(suì)的。关于(yú)元首制的实质是什么，元首制的内容现在女性(xìng)多少岁可以领养老金以及(jí)现(xiàn)在女性多少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金(jīn)，男士多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金(jīn)，女职工多少岁可以领养老金，个人社保多少岁可(kě)以领养老金，个(gè)人缴纳社(shè)保(bǎo)多少(shǎo)岁(suì)可以领养老金等问题，农商网(wǎng)将为你(nǐ)整理以(yǐ)下(xià)的(de)生活知识：

领养老(lǎo)金的年龄是(shì)多少

　　领养老金的年(nián)龄是55-60岁(suì)的。

　　养老保险一般是55-60岁(suì)左右(yòu)可以领。个人(rén)缴(jiǎo)费(fèi)至少(shǎo)满15年(nián)，就可以到退休年(nián)龄(líng)领取养(yǎng)老金。

　　男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁(suì);从事生(shēng)产和工勤辅(fǔ)助工(gōng)作的女职工50岁，自由职(zhí)业者(zhě)、个(gè)体(tǐ)工商户女(nǚ)年满55周岁。

　　另外，党政机(jī)关、群众团体、企业(yè)和事业单位的女(nǚ)干部年满(mǎn)55周岁，且参(cān)加革命工作满10年(nián)。

现在女性多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金

　　1、城镇职工养老保险，正(zhèng)常退休(xiū)男60，女(nǚ)工50周(zhōu)元首制的实质是什么，元首制的内容岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退(tuì)男(nán)50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡(xiāng)居民养老(lǎo)保险，不论男(nán)女，都(dōu)是60周岁领取。

　　以上就是给各位带(dài)来的(de)关于多少岁可(kě)以领养老金的全部内容了。

女人多少岁可以领养老金

　　女人(rén)多少岁可以领养老金(jīn)，具体如下(xià)：

　　1、养老保险女性年满五(wǔ)十周岁(suì)开始领，达到退休(xiū)年龄，并已办理退休(xiū)手续(xù)；

　　2、社保缴费满(mǎn)十五(wǔ)年的，女职(zhí)工在(zài)年满五十(shí)周岁的(de)次月开始享受养(yǎng)老(lǎo)保险待遇，符合参保条(tiáo)件的参保后(hòu)可以按月领取养老金。

　　养(yǎng)老金领取需要满足领(lǐng)取条(tiáo)件(jiàn)的劳动者(zhě)提交相关资料(liào)到社会保险行政(zhèng)部门(mén)申请(qǐng)办理(lǐ)，然(rán)后(hòu)办理相关登记(jì)，之后每(měi)个月就(jiù)可以领取养老金了，通常会(huì)按时将(jiāng)养老金打入指(zhǐ)定的账户。

　　女职工(gōng)退休的条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满(mǎn)十年的；

　　2.从(cóng)事有害身体健康的工作，年满四(sì)十五周岁，连续工龄(líng)满十年的(de)；

　　3.年满四(sì)十五周(zhōu)岁，连续(xù)工龄满十年，完全丧(sàng)失劳动能力的；

　　4.因工致(zhì)残，完全丧失劳动能力的(de)。

　　法律依据：《国务院关于工人(rén)退休、退职的暂(zàn)行(xíng)办法》第(dì)一条

　　 全民所(suǒ)有制企业(yè)、事(shì)业单(dān)位和(hé)党政机关、群(qún)众团(tuán)体的工(gōng)人，符合下列(liè)条件(jiàn)之一的，应(yīng)该退(tuì)休：

　　（一）男年满六(liù)十周(zhōu)岁(suì)，女(nǚ)年满五十(shí)周(zhōu)岁，连续工龄(líng)满(mǎn)十年(nián)的。

　　（二(èr)）从(cóng)事(shì)井下、高空(kōng)、高温、特别繁重体力劳(láo)动或者其他(tā)有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女(nǚ)年满四十(shí)五周岁，连续(xù)工龄满十年的。

　　本项规定(dìng)也适用于工作条件(jiàn)与工人(rén)相同的基层(céng)干(gàn)部。

　　（三）男年满五十周岁(suì)，女年(nián)满四十五周岁，连续工龄满十年(nián)，由医院证明，并经劳(láo)动鉴定委员会确认，完全元首制的实质是什么，元首制的内容丧失(shī)劳动能力(lì)的。

　　（四）因工致(zhì)残，由(yóu)医院证明，并经(jīng)劳动鉴(jiàn)定委员会确(què)定，完全丧失劳动能力的(de)。

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