金(jīn)融界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该(gāi)事件(jiàn)导火索或系浦发信中原地区种植葡萄始于哪个朝代 秦朝的时候有葡萄吗用卡中心(xīn)的(de)空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编(biān)转外包，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士(shì)称，目前内部(bù)已(yǐ)经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季度实现营中原地区种植葡萄始于哪个朝代 秦朝的时候有葡萄吗业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在(zài)投资(zī)者关(guān)系平台上(shàng)向浦发银行提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数(shù)为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)人(rén)数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均(jūn)薪酬(ch中原地区种植葡萄始于哪个朝代 秦朝的时候有葡萄吗óu)增长(zhǎng)的背景下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长薪(xīn)酬(chóu)有(yǒu)所下(xià)降。同时(shí)，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立(lì)事(shì)件。其一，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本(běn)人业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述调整表示(shì)理解。其(qí)二，网传集体事件的(de)图(tú)片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工(gōng)之间存(cún)在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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