15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长时间？是21天的(de)。关于15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间以及15个工(gōng)作日(rì)是多长时间是(shì)多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个(gè)工(gōng)作(zuò)日到底(dǐ)是多少天(tiān)，15个工(gōng)作(zuò)日是多久时(shí)间等问(wèn)题(tí)，小编将为你整理以(yǐ)下(xià)的知识答(dá)案：

15个(gè)工作日包括周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不包括(kuò)周六周日的(de)。

　　周(zhōu)六周日的话往后(hòu)顺延(yán),15个工(gōng)作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和事业(yè)单位自每(měi)周(zhōu)一至周五(wǔ),周六和周日(rì)为工休日,企业单位(wèi)可根据实际(jì)情况灵活安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除(chú)休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工(gōng)作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每(měi)日工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人单(dān)位(wèi)由于(yú)生产经营需要，经(jīng)与(yǔ)工(gōng)会和劳动者协商后可以延长工作时间，一(yī)般每(měi)日不得超过一(yī)小(xiǎo)时；因(yīn)特殊(shū)原(yuán)因(yīn)需要延长(zhǎng)工作时间的(de)，在保(bǎo)障劳(láo)动者(zhě)身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下延长工作(zuò)时间每日不得超过三小时，但是每(měi)月不得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思(sī)认为(wèi)八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制是工人(rén)阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没(méi)有这(zhè)个(gè)条件，一切进一(yī)步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人(rén)的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制付(fù)出(chū)了(le)长期努力，

　　1866年第(dì)一(yī)国(guó)际日内(nèi)瓦代表大会根据(jù)马(mǎ)克思的(de)建议通(tōng)过(guò)了(le)《关于缩(suō)短工作(zuò)日》的决(jué)议，但(dàn)远在这之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每(měi)日劳动八小时(shí)对于任何人(rén)都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己也(yě)承(chéng)认：我们建议通(tōng)过(guò)立(lì)法手(shǒu)续吧(ba)工作日限制(zhì)为(wèi)八小时(shí)。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是美国工人的共同要(yào)求，代表大会决定将(jiāng)使它成为全(quán)世界工人阶级的共(gòng)同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国(guó)标准工作时(shí)间(jiān)改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公(gōng)约(yuē)规定(dìng)每天(tiān)工作时(shí)间不(bù)能超过(guò)8小时，每(měi)周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作(zuò)制的口号最早起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提(tí)出了(le)八小时(shí)工作制问题(tí)，并把它作为理(lǐ)想(xiǎng)社会(huì)的重要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万(wàn)多名工人与警(jǐng)察发生激烈(liè)冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自(zì)己的(de)口号，暴力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召(zhào)开的(de)第二国际(jì)第一次(cì)大会上，法(fǎ)国代表拉文(wén)提议：把1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人争取八小时工(gōng)作制的斗(dòu)争日，定(dìng)为国际无产(chǎn)阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并(bìng)不(bù)能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们(men)就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加利(lì)福尼亚(yà)发(fā)现金矿之(zhī)后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利亚工人(rén)们(men)关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业公(gōng)会的框架内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本(běn)上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是指由法(fǎ)律规定(dìng)的，在(zài)正(zhèng)常(cháng)情况(kuàng)下，一般职工所(suǒ)实行(xíng)的工(gōng)作日。

　　目(mù)前(qián)我国实行的标准工作(zuò)日(rì)是每日(rì)不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日，是(shì)指在严重(zhòng)有(yǒu)害(hài)健康和(hé)劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣以及对女工(gōng)和未成(chéng)年工实行特殊保护(hù)的条件下，少于标准工作日时数(shù)的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假across 和 cross的区别，cross和across区别和用法日等(děng)公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从(cóng)1号到19号(hào)周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如果除(chú)周末外(wài)有其他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计(jì)量在期间内，期间期满的(de)最后一日为节假日的(de)，以节假日后(hòu)的第(dì)一日为期间(jiān)期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均(jacross 和 cross的区别，cross和across区别和用法ūn)每(měi)周工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

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