15个工作日是多长时间？是21天的。关于(yú)15个工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)以及(jí)15个工作日是多长(zhǎng)时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日(rì)到底是多(duō)少天，15个(gè)工作日是多久时间(jiān)等问题(tí)，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话(huà)往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的(de)时间(jiān)。

　　每一(yī)周的法定工作日(rì)是5天,国有机关和事业(yè)单位自每周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企(qǐ)业单位(wèi)可根据实(shí)际情况灵(líng)活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时(shí)间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的(de)时(shí)数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第(dì)四十一条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由(yóu)于(yú)生产经营(yíng)需领略的意思要，经(jīng)与工会和劳动者协商后可以延长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般每(měi)日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身(shēn)体健康的条件(jiàn)下延长工(gōng)作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小时(shí)工作(zuò)制是工人阶级解放的一个必要条件(jiàn)，没有这个(gè)条件(jiàn)，一切进一步(bù)谋(móu)求(qiú)改(gǎi)善工(gōng)人状况和解放工人的尝(cháng)试(shì)，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工人为争取八小时工作制(zhì)付出了(le)长期努力，

　　1866年第(dì)一(yī)国(guó)际日内(nèi)瓦代(dài)表大会(huì)根据马克思的建议通过了(le)《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这之(zhī)前(qián)的(de)1836年，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就提出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太(tài)够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建议(yì)通过立法手(shǒu)续吧工作日(rì)限制为(wèi)八小(xiǎo)时(shí)。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美国工(gōng)人的共同要求(qiú)，代(dài)表(biǎo)大会决定将使它成为(wèi)全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工作时间不能超过8小时，每周(zhōu)不能超过(guò)40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口(kǒu)号最(zuì)早(zǎo)起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空(kōng)想社会(huì)主义者罗伯特·欧文(wén)就提(tí)出了(le)八小(xiǎo)时工作制(zhì)问题，并把它(tā)作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人(rén)为争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制进行(xíng)了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥四万多(duō)名(míng)工(gōng)人与警察(chá)发(fā)生(shēng)激(jī)烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八(bā)小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫(pò)使当(dāng)局(jú领略的意思)允(yǔn)许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工(gōng)的(de)成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开(kāi)的第二国(guó)际第一次大(dà)会上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗(dòu)争(zhēng)日，定为国际无(wú)产阶(jiē)级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽(lǎn)功(gōng)劳(láo)，人(rén)类(lèi)偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就开始为(wèi)争取八(bā)小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了(le)金矿，淘(táo)金热马上(shàng)登陆(lù)澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大利(lì)亚(yà)劳(láo)动力短(duǎn)缺，工(gōng)作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短工作时间(jiān)成(chéng)为澳大利亚工(gōng)人(rén)们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同(tóng)业公会的框架内率先(xiān)实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利(lì)亚基本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的(de)一(yī)昼(zhòu)夜(yè)内的工(gōng)作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四(sì)种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指由(yóu)法律规定的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一般职工(gōng)所实行的(de)工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国实(shí)行的(de)标准工作日是(shì)每日不超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和(hé)劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特(tè)殊保护的(de)条(tiáo)件下，少于(yú)标准工(gōng)作日(rì)时数(shù)的工作日。

　　1、15个(gè)工作日(rì)是刨(páo)除周六日和节假日等公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工(gōng)作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说(shuō)，从(cóng)1号到19号(hào)周(zhōu)期(qī)为15个(gè)工作日，如果除(chú)周(zhōu)末外有(yǒu)其他(tā)的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日不计(jì)量(liàng)在期间内(nèi)，期间期满的最后(hòu)一日为(wèi)节(jié)假日(rì)的，以(yǐ)节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国(guó)家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度。

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