近年来，非全(quán)日制用(yòng)工形式快速发展，特别是在服(fú)务领(lǐng)域，使用非全日制用工的企业越来越多。有(yǒu)人(rén)将非(fēi)全日(rì)制用(yòng)工视为(wèi)劳(láo)务关系或临时工，有人认为(wèi)非全(quán)日制用工不(bù)用缴纳社保费。事实果真如(rú)此吗？什么是非全日(rì)制用工？非全日制用工(gōng)是临时工(gōng)吗？用人单位是否需要缴(jiǎo)纳社(shè)保(bǎo)？一(yī)起(qǐ)来(lái)看本(běn)期快问快答↓↓↓

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　　什么是非全日制用工(gōng)？非(fēi)全日制用工就是临时工吗？

　　A：非全日制用工的基本特征是(shì)每日工作时间和每周工作时间少于全(quán)日制用工的工作时间。劳动合(hé)同法实(shí)施条例规定，非全日制用(yòng)工(gōng)是指(zhǐ)以(yǐ)小时(shí)计(jì)酬为(wèi)主，劳动者(zhě)在同一用(yòng)人单(dān)位一(yī)般平(píng)均每日工作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过4小时，每(měi)周工作时间累(lèi)计不超过24小时的用工形式。

　　我国劳(láo)动法自1995年1月1日起施行后(hòu)，法律上(shàng)已无临(lín)时工、正式工区娱乐圈睡得最多的女星，娱乐圈中睡男人最多的女明星(qū)分，用(yòng)工双方都应签订(dìng)劳(láo)动合同，明确权(quán)利(lì)和(hé)义务。非全(quán)日制用工尽管比(bǐ)全日制用(yòng)工工(gōng)作时间短(duǎn)，但劳动者和用人(rén)单位建(jiàn)立了劳动关系。因此，劳动法的一般原则(zé)和(hé)一般规(guī)则(zé)对其均适(shì)用。

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　　非全日制(zhì)用工是否需要签订书面劳动合同(tóng)？

　　A：娱乐圈睡得最多的女星，娱乐圈中睡男人最多的女明星g>非全日制用(yòng)工也要签订劳动合同，但是可(kě)以(yǐ)不签订书面劳动合同。同(tóng)时，只要不影(yǐng)响(xiǎng)其(qí)他劳动合同(tóng)的履行(xíng)，劳动(dòng)者也可以与不(bù)同(tóng)单(dān)位签订多个非全日制(zhì)用工劳(láo)动合(hé)同。对于用人单位存(cún)在(zài)的违(wéi)法行为，劳动(dòng)者可以要(yào)求劳动行政部门处理，也可以通过劳动仲裁主(zhǔ)张权益。

　　非全日制用工双方当事(shì)人任何一方都可以(yǐ)随时通知(zhī)对方终(zhōng)止(zhǐ)用工；终止用(yòng)工，用人单(dān)位不向劳动者(zhě)支付经济补偿，也就(jiù)是对(duì)双方解除劳动关系不作时间(jiān)和形式(shì)的限制(zhì)，可以书面也可(kě)以口头解除，无需(xū)提(tí)前通知(zhī)。

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　　用(yòng)人(rén)单位(wèi)是否需要为(wèi)非(fēi)全日制用工缴(jiǎo)纳社保？

　　A：法律规定，非全日制用工，用(yòng)人(rén)单位可以不用缴纳养老(lǎo)保险、医疗(liáo)保险、失(shī)业保险、生育保险等险种(zhǒng)费用(yòng)，但是应缴纳工伤保(bǎo)险费。从(cóng)事非全日(rì)制工作的(de)劳动者可以(yǐ)以个人身份参加基本养老保险、基本医疗保(bǎo)险(xiǎn)，这区(qū)别于全(quán)日制劳动者的“五险一金”缴纳义务。

　　要引导当事人以书面合同约定双方(fāng)的(de)权利义务，强化(huà)非全日制(zhì)用工劳动者的社会保(bǎo)险权益保护，还要(yào)防止以(yǐ)非全日制用(yòng)工掩(yǎn)盖全日制用(yòng)工的行为。

　　总体上(shàng)看，目前我国(guó)的(de)非全(quán)日制用工制度强调其(qí)灵活性和特殊性，应(yīng)进(jìn)一步贯(guàn)彻非全日制用(yòng)工(gōng)和全日(rì)制(zhì)用工劳动者平等保护的原则(zé)，完善(shàn)非(fēi)全(quán)日制用工(gōng)合(hé)同订(dìng)立(lì)、合(娱乐圈睡得最多的女星，娱乐圈中睡男人最多的女明星hé)同解(jiě)除和终(zhōng)止以(yǐ)及社会保险等制度(dù)，更(gèng)好保护非全(quán)日制用(yòng)工劳(láo)动者的(de)权益。

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