你(nǐ)的工作“钱”景(jǐng)如何？国家统计局最新发布的数(shù)据显示，2022年全(quán)国城镇非(fēi)私营单位就业人员年平(píng)均工(gōng)资为114029元，比上(shàng)年增加7192元；全国城镇私营单(dān)位就业人员(yuán)年平均工资为65237元(yuán)，比上年增加2353元。在19个行业门类中，有18个行业的就业人员平(píng)均工资保持增长。

　　宏(hóng)观(guān)经济大盘总体稳定为(wèi)工(gōng)资(zī)增(zēng)长(zhǎng)奠(diàn)定了基(jī)础。2022年，面对国(guó)内外多重超预期因素冲(chōng)击，党中央(yāng)、国务院(yuàn)及时出台实施稳经济一揽子政(zhèng)策和(hé)接续措施，各地区各部门加大援企稳(wěn)岗、就业(yè)帮扶力(lì)度，就业形势(shì)保持了总体稳(wěn)定。2022年城镇单位(wèi)就业人(rén)员工资增速(sù)虽有(yǒu)所回(huí)落(luò)，但(dàn)总体上保持了(le)增长。

　　数据出炉后，不少网友表示“又双叒叕被平均”“一不小心又拖了后腿”，还(hái)有网友调侃“谁(shuí)领了我的钱”。平(píng)均工资(zī)统计数(shù)据与个体感受(shòu)差异较大，几乎是每年数据(jù)发布后都有的反应(yīng)，对此应科学理性看(kàn)待。

　　首先(xiān)要看到，行业间(jiān)、地(dì)区间工资水平差(chà)距确实还较(jiào)为明显。数据显示(shì)，城镇(zhèn)非私营单(dān)位工资(zī)水平行业高低倍(bèi)差(chà)达到4.08；城镇私营单位工资(zī)水平行业高低倍差为2.91。私(sī)营单(dān)位平均(jūn)工资仅(jǐn)相当于非私营单(dān)位的57.2％，且增速慢于非私营单位(wèi)。

　　分区域(yù)看，无论在城镇非(fēi)私(sī)营单位还(hái)是私营单位中，工资水平(píng)都是东部最高(gāo)、东北最低。分行(xíng)业看，信息传输、软件和信息技(jì)术服务(wù)业，金融业(yè)，科学研究(jiū)和技术服务业(yè)平均工资水平(píng)位(wèi)居前(qián)三位，这也符合近年来社会的(de)普(pǔ)遍认知。在(zài)城(chéng)镇非私(sī)营单位中，工资(zī)水(shuǐ)平排(pái)在后三位的(de)是住宿和(hé)餐饮业，农林牧渔业，居民(mín)服务、修理和其他服(fú)务(wù)业；在私营单位中则是(shì)农林牧渔(yú)业(yè)，水利(lì)、环境(jìng)和公共(gòng)设施管理业以及住宿和(hé)餐(cān)饮(yǐn)业。

　　理性看待平(píng)均工(gōng)资，还需要(yào)了(le)解这一数据是如何统计(jì)的。平(píng)均工资(zī)的统计对象是城镇(zhèn)地域(yù)内(nèi)从业人员在5人(rén)及以上(shàng)的法人(rén)单位，个(gè)体(tǐ)工商户、自由职业(yè)者(zhě)等非单位就业人员不在统计范围内。为什么平均工资比感觉(jué)中(zhōng)的高(gāo)？首先，平均工资反映的是税前工资什么的阳光填合适的词 阳光恰当的词语有哪些，也就是单位(wèi)就业人员领取的由(yóu)本单位(wèi)发放的全部劳动报酬，包(bāo)括工资、奖金(jīn)和各(gè)类津贴补贴，以及单位从个人工资(zī)中代扣(kòu)代(dài)缴(jiǎo)的个人所得税、社会保险基金及住房公积(jī)金(jīn)等。因此(cǐ)，统(tǒng)计数据往往比个人拿到手(shǒu)的实发工(gōng)资要高(gāo)一些。

　　平均工资也不等于个人工(gōng)资(zī)。平均工资(zī)是某一范围内所有个人工资的平均值。由于(yú)所(suǒ)处(chù)行业、隶属关系(xì)、单位性质、所(suǒ)在地区、经济效益及个人(rén)所在岗位不同等诸多因素影(yǐng)响，各(gè)地区、各(gè)行业之间工资水平客(kè)观上存(cún)在较大差异。不宜简单将个(gè)人工资与(yǔ)总体(tǐ)平均工资(zī)直(zhí)接比较。实际上，工资和收入一般呈(chéng)现正偏态分(fēn)布(bù)，也就是少数人工资(zī)水(shuǐ)平(píng)较高(gāo)，多(duō)数人工资(zī)水平较低，平均值往往(wǎng)偏离并高于一般水平，即大多数个体(tǐ)数据(jù)低(dī)于平均值。

　　既然(rán)如此，为何还要进行(xíng)平均工资统(tǒng)计？这是因为，平均工资指(zhǐ)标对(duì)于宏观政策研究具有重要意义<什么的阳光填合适的词 阳光恰当的词语有哪些/strong>。工资数据可以(yǐ)反映不同行业(yè)、不同岗位之间的工(gōng)资分配关系和工资差(chà)异(yì)变(biàn)化趋势，对国民经济核算、研究(jiū)制(zhì)定收(shōu)入(rù)分配政策至(zhì)关重要。此外，无论是诉讼(sòng)申领赔偿，还是灵活就(jiù)业(yè)人员(yuán)缴(jiǎo)纳社会保险，都要(yào)以平均(jūn)工资作(zuò)为计(jì)算(suàn)基(jī)数。

　　网友的“被平均”之叹(tàn)之惑，一定程度上是由于对工资统(tǒng)计缺乏足够了(le)解(jiě)，但(dàn)更深层面上也(yě)反映出人(rén)们(men)对(duì)提(tí)高收入(rù)水平的期盼。“啥(shá)时(shí)候把什么的阳光填合适的词 阳光恰当的词语有哪些工资给我(wǒ)涨涨”，是许多网(wǎng)友在调侃(kǎn)之(zhī)外的(de)共同心声。

　　工(gōng)资收(shōu)入是劳动者最关心、最直(zhí)接、最现(xiàn)实的经济利益。党的十八大以来，党(dǎng)中(zhōng)央深入推进工资收(shōu)入分配制度改(gǎi)革取得明显(xiǎn)成效，工资(zī)收入(rù)分配格局不断(duàn)优化。进一(yī)步推动(dòng)收入(rù)增长(zhǎng)，根(gēn)本上要靠经济(jì)发展做大“蛋糕”。要持续强化就业(yè)优先政策(cè)，坚(jiān)持经(jīng)济发展就(jiù)业导向，努力实现(xiàn)更加充(chōng)分、更高(gāo)质量就业。在此基础上，进一步优化收入(rù)分配(pèi)结构，分好“蛋糕(gāo)”。坚持多劳多(duō)得，着重保护(hù)劳动所得(dé)，增加劳(láo)动者(zhě)特别是(shì)一(yī)线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在(zài)初次分(fēn)配中(zhōng)的(de)比(bǐ)重。健全劳动、资本、土地、知识、技术(shù)、管理、数(shù)据等生产(chǎn)要素由市场(chǎng)评价贡献、按贡献决定(dìng)报酬(chóu)的机制，健(jiàn)全(quán)劳动者工资(zī)决定、合理增长和支(zhī)付(fù)保障机制，健全最低工资标准调(diào)整机制。