金融(róng)界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大(dà)厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部(bù)分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪宝马大降价的原因，最近宝马为什么大降价传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季(jì)度效益出现(xiàn)下(xià)滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二(èr)净利润(rùn)增幅为(wèi)负(fù)增(zēng)长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低(dī)于(yú)此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心(xīn)运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高收入进行(xíng)了(le)调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关(guān)于进一步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发(fā)银行表示(shì)，网传图片系(xì)两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是(shì)因(yīn)其本(běn)人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示(shì)理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事(shì)件的图片，系一业(yè)务外包公司与所(suǒ)属员(yuán)工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公司(sī)正与员(yuán)工沟通(tōng)解(jiě)决。

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