金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)员工(gōng)因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包(bāo)，引发(fā)部分人员不(bù)满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人士称，目(mù)前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公(gōng)告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二(èr)净(jìng)利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面(miàn)，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在(zà泰伯改字文言文翻译及注释，泰伯改字文言文翻译及原文i)投资者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其他(tā)可比同业的(de)信(xìn)用卡中心人(rén)数远低泰伯改字文言文翻译及注释，泰伯改字文言文翻译及原文于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现泰伯改字文言文翻译及注释，泰伯改字文言文翻译及原文象，为(wèi)何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银(yín)行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及(jí)多数副行(xíng)长薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机(jī)构过(guò)高收(shōu)入进行了(le)调整。2022年8月，财政部(bù)下发(fā)了《关于进一步(bù)加强国有金融企(qǐ)业财务管理的(de)通知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将更多(duō)向一线人(rén)员倾斜(xié)，同时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图(tú)片系两起独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传(chuán)子公司(sī)一(yī)员工(gōng)薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述(shù)调整表(biǎo)示(shì)理解。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业(yè)务外包(bāo)公司(sī)与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目(mù)前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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