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反映问题还是反应问题,反应问题和反映问题有什么区别和联系

反映问题还是反应问题,反应问题和反映问题有什么区别和联系 什么是三金,三金主要包括什么内容,什么叫三金

  什么是三(sān)金,三金主(zhǔ)要包括什(shén)么内容,什(shén)么叫(jiào)三(sān)金(jīn)是三金(jīn):工伤(shāng)保险金、医疗保险(xiǎn)金、养老(lǎo)保(bǎo)险(xiǎn)金的。

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什么是三金,三金主要包(bāo)括(kuò)什么内容,什么叫三金

  三(sān)金:工(gōng)伤保(bǎo)险金、医疗(liáo)保险金、养老保险(xiǎn)金(jīn)。

  社会保险是指国家通过立(lì)法强制建(jiàn)立社会保险基(jī)金(jīn),对(duì)参加(jiā)劳动(dòng)关系的劳动者(zhě)在丧失劳(láo)动能力或失业时给予(yǔ)必(bì)要的物质(zhì)帮助的制(zhì)度(dù)。

  现在公司的(de)福利待遇(yù)为“五险一金”包括:养老保险、医疗保险、失(shī)业保险、工(gōng)伤(shāng)保险和生(shēng)育(yù)保险。

  一金是指住房(fáng)公(gōng)积(jī)金。

  扩(kuò)展(zhǎn)资(zī)料:

  企业需(xū)要(yào)在成(chéng)立之日起三十日内去社保局(jú)及公积金中心办理社保、公积金(jīn)开户。

  社保开户后会(huì)拿到《社保登记证》,公积金开(kāi)户后会取得单位公反映问题还是反应问题,反应问题和反映问题有什么区别和联系积(jī)金(jīn)登记号。

  单(dān)位每月都必须(xū)把企业新增的(de)员工添加进单位的五险(xiǎn)一金账户(hù)中(zhōng),并把已经离职的员工从账(zhàng)户中(zhōng)删除。

  社保、公(gōng)积金账户为两个独立的账户,增减(jiǎn)员(yuán)工(gōng)的(de)操作在两(liǎng)个账户中都必须进(jìn)行。

  单位每月需要为员(yuán)工申(shēn)报正确的五险一(yī)金缴费基数,以确保(bǎo)五险一金的正常缴(ji反映问题还是反应问题,反应问题和反映问题有什么区别和联系ǎo)纳。

  五(wǔ)险一金的缴费基数以员工上(shàng)年度平均(jūn)工(gōng)资(zī)或入(rù)职(zhí)首(shǒu)月工(gōng)资为准。

  如果企(qǐ)业、银行(xíng)、社保/公积金管理机构三方(fāng)签订了(le)银(yín)行代缴协议,则五险一(yī)金费用将(jiāng)在每月(yuè)固定时(shí)间从企(qǐ)业(yè)银行(xíng)账户中直接扣除。

  当然(rán)企(qǐ)业也可以选择通过现金或者(zhě)支(zhī)票的形式前往五险一金(jīn)管(guǎn)理机(jī)构现场缴费。

三金指的是哪三(sān)金

  三(sān)金指的是(shì)住(zhù)房公(gōng)积金(jīn)、小企业欠薪(xīn)保障金和(hé)残疾人失(shī)业保障金。

  具体介绍如下:

  一(yī)、住房公积金,是指国家(jiā)机关、国有企业、城镇集体(tǐ)企业(yè)、外商投资企业、城镇私营企业(yè)及其他(tā)城镇企业、事(shì)业单位(wèi)、民办非企业单位(wèi)、社会(huì)团(tuán)体及其在职职工(gōng)缴存的长期(qī)住房储金:

  1、住房公积金只在城(chéng)镇建立(lì),农村不建立住(zhù)房(fáng)公积(jī)金制度(dù);

  2、只有在职(zhí)职工才(cái)建立(lì)住房公(gōng)积金制度(dù),无(wú)工(gōng)作的城镇居民、离退(tuì)休职工不实行住房公积金制度;

  3、住房(fáng)公积金吵笑兆由两部分(fēn)组成,一部分由职工所在单位缴存(cún),另一部(bù)分(fēn)由职升租工个人缴存。

  职工(gōng)个人缴存部分由单位(wèi)代扣后,连(lián)同单位缴存部分一并缴存到住房公(gōng)积金个人(rén)账(zhàng)户内;

  4、住房公积金缴存的长期性,住房公积(jī)金制度一经建立,职工升模在(zài)职期间必须不间断(duàn)地按规定缴存,除相关规定的其他情形(xíng)外(wài),不得(dé)中(zhōng)止和中断;

  5、住房公积(jī)金是职工按规定(dìng)存储起来的专项(xiàng)用于住房消费支(zhī)出(chū)的个人住房储金,具有两个特征,积(jī)累性和专用性。

  二、欠(qiàn)薪保障金,是指用人(rén)单位拖(tuō)欠员工工(gōng)资且有本条例规(guī)定情形时,由主管部(bù)门根据相关条例规定,用欠薪保障基金向员工垫付一定数额(é)工(gōng)资(zī)的(de)社会共济制(zhì)度;

  三、残疾人失业保(bǎo)险金(jīn),符合条件(jiàn)残(cán)疾人申领失业保险金制度,其目的就(jiù)是确(què)保(bǎo)残疾人的基本生活。

  【法(fǎ)律依据】

  《住房公积金管(guǎn)理条例(lì)》第二条 本条例适用(yòng)于中华(huá)人民(mín)共和(hé)国境内住房公积(jī)金的缴存、提取(qǔ)、使用、管理和监督。

  本条(tiáo)例(lì)所称(chēng)住房(fáng)公(gōng)积(jī)金(jīn),是指国家机关、国有企业、城镇(zhèn)集体企业、外商投(tóu)资企(qǐ)业、城镇私营企业及其他城镇企业(yè)、事业单位(wèi)、民办非企业单(dān)位、社会团体(以(yǐ)下统称单位(wèi))及其在职职工缴(jiǎo)存(cún)的长(zhǎng)期住房储(chǔ)金。

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