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保温杯一般可以用几年,保温杯一般用几年换一次

保温杯一般可以用几年,保温杯一般用几年换一次 知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

  互联网(wǎng)行业年终奖打折消息不断,知乎也未能(néng)全身而(ér)退。

  多名(míng)知乎内(nèi)部员工对时代(dài)财(cái)经表示,自己和身边同事的年(nián)终奖(jiǎng)按照往年惯例标准看,被打了6折,还(hái)有的(de)部门(mén)年终奖被“折上折”。一名员工向时(shí)代财经透(tòu)露,现在公(gōng)司内部都在调(diào)侃,年(nián)终奖(jiǎng)低至3折(zhé)起(qǐ)。

  消(xiāo)息最早(zǎo)是在上周(zhōu)放(fàng)出。不过,上述员工告诉时代财经,此次年终奖打折并(bìng)未下发具体文件,而是逐(zhú)层向下口头通(tōng)知,在上(shàng)周日(4月23日(rì))前全部告知完毕。4月25日,年终奖随着工资(zī)一(yī)同下(xià)发。

  即便(biàn)早有(yǒu)预(yù)期,当收到工资以及年(nián)终(zhōng)奖的那一刻(kè),知乎员工李诚(化名)还是感到有些(xiē)愤怒。据他预估(gū),年终(zhōng)奖(jiǎng)六折后,自己(jǐ)年收入相应缩水超3万元(yuán)。

  “领导给出的理由是(shì)大环境(jìng)不好,但之前大(dà)环境好的时候也没(méi)发更多呀。”李诚愤愤不平地向时代财(cái)经(jīng)表示。

  在互联(lián)网公司约定俗成的语境里,员工们不(bù)单(dān)单(dān)盯着每个月的(de)工资(zī)收(shōu)入(rù),股票(piào)期权、年终奖金、保险等(děng)各项福(fú)利凑在一起,成(chéng)为(wèi)一年(保温杯一般可以用几年,保温杯一般用几年换一次nián)薪资的总(zǒng)包(package)。其中(zhōng),等同于数个月(yuè)月薪的年终(zhōng)奖是其中重要的组成部(bù)分。

  正是因此,年终奖的(de)打折(zhé)让(ràng)不少知(zhī)乎员工(gōng)开始(shǐ)怀疑此前加班“内卷”的意义。李诚(chéng)告诉时(shí)代财经,在上(shàng)周得知年终奖打(dǎ)折的(de)消(xiāo)息(xī)后,自(zì)己每天工作敲键盘(pán)、写(xiě)文档都(dōu)觉得没劲。

  而这并不是他一(yī)个人(rén)的感(gǎn)受(shòu)。李诚(chéng)表(biǎo)示(shì),虽然也有人会觉(jué)得大环境就是(shì)这样,还是落袋为安比较重要,拿多少是(shì)多少(shǎo),但(dàn)大(dà)部(bù)分人还是在(zài)抱怨(yuàn)和吐槽。

  在(zài)他的观(guān)察里,一(yī)个明显的变(biàn)化是,公司员工加班积极(jí)性显著下降。知乎(hū)早(zǎo)上十点开始上班,但“大部(bù)队(duì)”一般十点半才到。下班时间就更为(wèi)明显(xiǎn),在普(pǔ)遍加(jiā)班(bān)严重的(de)互(hù)联网行(xíng)业(yè),准点下班的情况极为罕(hǎn)见,一般都(dōu)要工作到晚上九、十点。而在(zài)得知年终(zhōng)奖(jiǎng)打(dǎ)折之后,不少同事到(dào)点就起身打(dǎ)卡下班。

  知乎不是唯一一家(jiā)年终奖打折的互(hù)联(lián)网公司(sī)。今(jīn)年以来(lái),腾(téng)讯、百度(dù)、滴滴、OPPO、美(měi)团(tuán)、拼多多等一众大厂都曾传出年(nián)终奖(jiǎng)缩水(shuǐ)的消息。

  不过,与其他互联网(wǎng)公司相比(bǐ),知乎所面临的盈利困境更为严(yán)峻。

  3月22日,知乎(hū)发布(bù)2022年财报(bào)。报告显示,期内公司录得营收36.05亿元,同(tóng)比增长21.8%;净亏损15.78亿(yì)元,同比扩大(dà)21.5%。

  东(dōng)方Choic保温杯一般可以用几年,保温杯一般用几年换一次e数据显示,这已经是(shì)知乎自2019年以来连续(xù)4年(nián)录(lù)得亏损,累(lèi)计亏损接(jiē)近(jìn)44亿元(yuán)。

  通(tōng)过(guò)大量(liàng)资金投入(rù),知乎(hū)月活数(shù)据和平(píng)均每月付费会员数据仍在继续(xù)保持增长。财(cái)报数(shù)据显示,2022年四季度,知(zhī)乎平均每(měi)月活跃用户(MAU)达(dá)1.007亿(yì)人,环比增加(jiā)370万人。平均(jūn)每月付费会员同(tóng)比增加112.5%至(zhì)1300万(wàn)人(rén),付费会员数渗透率(lǜ)为12.9%。

  亏损不会导致知乎就此破产(chǎn)。截至2022年底,知乎账上(shàng)仍持有超过45亿元现金。但在全球经济下行的当下,烧钱换(huàn)增长的故事已经不再(zài)吸引人。2021年(nián)中开始(shǐ),知乎股(gǔ)价(jià)一路下跌,截至4月27日,知乎美股收盘报(bào)价1.09美元/股,不足2021年顶峰时的十分之一。

  如何(hé)扭亏(kuī)为盈,成为摆在知(zhī)乎面(miàn)前(qián)最(zuì)重要的(de)问题之一(yī)。在(zài)2022年(nián)11月30日,知乎Q3业绩电(diàn)话交流会上,知(zhī)乎CEO周源指出,今年的公司战略是(shì)生态第一,而这一战(zhàn)略(lüè)意图的短期目标就是要尽(jǐn)快盈(yíng)利。

  为(wèi)此,在过去一年时(shí)间(jiān)内,知(zhī)乎(hū)已经做出诸多努力(lì)。在(zài)新(xīn)业务(wù)层面,知(zhī)乎正在积(jī)极进军职(zhí)业教育市(shì)场。目前知(zhī)乎已(yǐ)经(jīng)完成对教考平台掌上(shàng)园(yuán)丁、会计在线培训公(gōng)司品职教育,以及留学培训中(zhōng)介趴趴教育(yù)的收购。

  财报数据显示(shì),知(zhī)乎职业培训2022年全年收(shōu)入2.48亿元,较上一(yī)财(cái)年同期的0.46亿元增长442%,在(zài)总(zǒng)收入(rù)中的占比从2021年的1.5%提升至本财年的6.9%。

  同时,知(zhī)乎也在持续通过发(fā)力(lì)网文、故事类内容(róng),推动盐选(xuǎn)会员的发展。全年付费会员收入(rù)同比增(zēng)长84.1%至12.31亿(yì)元,在总收入(rù)中的占比(bǐ)从2021年的22.6%,提升(保温杯一般可以用几年,保温杯一般用几年换一次shēng)至2022年度(dù)的34.1%,成为知乎最大(dà)收入来源。3月16日,知乎还上线了一款名(míng)为“盐(yán)言故(gù)事”的App,提供专(zhuān)门的故事内容阅(yuè)读服务。

  而在降(jiàng)本增效方面,2022年内知(zhī)乎曾三次传出裁员消息,涉及视频、教育(yù)、商(shāng)业化等多个业务条线。财报数(shù)据显示,截至2022年底,知乎共(gòng)有2515名(míng)员工。知乎并未透露2021年同期具体员工(gōng)人(rén)数,不过据界面(miàn)新闻报(bào)道,知乎在(zài)2021年(nián)最高峰时(shí)曾达(dá)到3200人左右。

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