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国(guó)税局一(yī)个公务员(yuán)的工资是多少，国税(shuì)局一(yī)个公务员的工资是多少一个月

　　公(gōng)务员职位(wèi)按职位的性质(zhì)、特点和管理(lǐ)需要，划分为综(zōng)合管(guǎn)理(lǐ)类(lèi)、专业技术类和行政执法类(lèi)等类别(bié)。

　　国务院(yuàn)根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊(shū)性，需单独管理的(de)，可增(zēng)设其他职位类别(bié)。

　　人力资源(yuán)和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和(hé)社会保障事业(yè)发展统计(jì)公报》显(xiǎn)示，截至2016年底，全国共有公(gōng)务员719万人。

　　工资(zī)构成：

　　2006年，公(gōng)务员基本工(gōng)资构(gòu)成由原有(yǒu)的职务工(gōng)资、级别工资、基础工资(zī)和工龄工资(zī)四项调整为职(zhí)务工资和级别工资两项，取消(xiāo)基(jī)础工(gōng)资和工龄工资。

　　职务工(gōn像火花像蝴蝶段绍荣是谁杀的g)资：主要体现(xiàn)公务员的工(gōng)作职责大小。

　　一个(gè)职务对应一(yī)个工资(zī)标(biāo)准，领(lǐng)导职务和相当职务层次的非(fēi)领导职务对应不(bù)同的(de)工资标准(zhǔn)。

　　公务员按所任职务执行相(xiāng)应的职务工资标准。

　　级别工资：主要体现公务员的工(gōng)作实绩和资历。

　　公务员的级别由原有(yǒu)的(de)15个调(diào)整为27个，取消(xiāo)现行级别(bié)。

　　每一职(zhí)务(wù)层次对应若干个(gè)级别，每一级(jí)别设若干个工资档次。

　　公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别(bié)工资档次(cì)，执行相应的级别工资标准。

国(guó)税(shuì)局公(gōng)务员工(gōng)资待(dài)遇

　　国考税(shuì)务(wù)局(jú)的待遇是还(hái)不错的，以湖北武汉一个(gè)公务(wù)员的(de)网晒工(gōng)资为例，年薪在9万(wàn)左右:

　　从基本收入这部分来(lái)看(kàn):

　　转正后(hòu)每个月工资大约在1500-1600元之间，取平均(jūn)值，而公务员(yuán)发13个月(yuè)工资(zī)，所以这样来算一(yī)年薪资在20180元(yuán);每(měi)个月公积(jī)金是250元、奖(jiǎng)金3000元。

　　第一年的试用(yòng)期基(jī)本收入合计三万五元，转(zhuǎn)正后(hòu)每(měi)年的基本收(shōu)入(rù)合计五万九元(yuán)左右。

　　从补(bǔ)贴收入(rù)这方面(miàn)来(lái)看:

　　补贴(tiē)这块在试用期(qī)和(hé)转(zhuǎn)正后基本是没有差别的，大(dà)致包括:每(měi)个月有饭贴(tiē)300元，每个季度有(yǒu)车贴500元，元旦、春(chūn)节、五一、十(shí)一这(zhè)四大节日每个节日的过节费是2000元，在每(měi)年的七(qī)到九月会(huì)每(měi)月发(fā)高温费500元，每年还(hái)有(yǒu)旅游费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数(shù)源帆年全勤奖6000元，总计(jì)补贴(tiē)两万五元左右。

　　从非现金福利这(zhè)部(bù)分来看:

　　非现金福利主裂宽要是单位会不定期充值的联华超市(shì)购物卡(kǎ)，餐饮卡，牛奶票(piào)等，一年(nián)大概有6000元左右。

　　最终，薯雹年收(shōu)入总合计:9万元左右。

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