诫勉(miǎn)谈(tán)话影(yǐng)响期是多(duō)长时间，诫勉谈(tán)话受影响(xiǎng)吗是六个月内的。

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诫勉谈(tán)话影(yǐng)响(xiǎng)期(qī)是多长时(shí)间(jiān)，诫勉谈话(huà)受影(yǐng)响吗

　　《关于组织(zhī)人事部门(mén)对领导干部进行提(tí)醒(xǐng)、函询和(hé)诫勉的实施细则》

　　第十九条受到诫(jiè)勉(miǎn)的领导(dǎo)干部，取消当年年度(dù)考核、本(běn)任(rèn)期考(kǎo)核评优和评选各类(lèi)先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。

　　第二十条诫(jiè)勉六个月后，组织人(rén)事部门(mén)应当采取适当(dāng)方式，对诫勉对象(xiàng)的改正(zhèng)情况进行(xíng)了解。

　　对(duì)于没有改正或者改正不明显(xiǎn)的，根(gēn)据情(qíng)节轻重，给予调离岗位、引咎辞(cí)职、责令辞(cí)职(zhí)、免职、降(jiàng)职(zhí)等组织处(chù)理(lǐ)。

　　扩展资料(liào)

　　《关于组织(zhī)人事部门对领导干(gàn)部进行(xíng)提醒(xǐng)、函(hán)询和诫(张都监是什么级别的官，水浒官职品级一览表jiè)勉的实施细则》

　　第(dì)二十二条领导干部接受提(tí)醒、函询和诫勉时，必(bì)须(xū)认真对(duì)待、如实回答，不得隐瞒、编(biān)造、歪曲(qū)事实和回避问题；

　　不得追查反映问(wèn)题(tí)人员，更不得打(dǎ)击报复。

　　对违(wéi)反者，根据情节轻重，给予组(zǔ)织处理(lǐ)；

　　构成(chéng)违纪违(wéi)法的，移送(sòng)有关(guān)部门依(yī)纪依法处理。

　　第二十(shí)三(sān)条有关工作人员对领导干部(bù)进行提醒、函询和诫勉的内(nèi)容要严格保密。

　　对失(shī)密、泄密者，按照有关规(guī)定严肃处(chù)理。

　　第(dì)二十四条各(gè)级组织人事部(bù)门要敢于担当，切(qiè)实履行(xíng)干部管理监督职责(zé)，积极(jí)发挥提醒、函询和诫勉(miǎn)的警示教育作用(yòng)。

　　对(duì)不履行或者(zhě)不(bù)正确(què)履行职责(zé)的，要视情节轻重追究(jiū)责任，严肃处(chù)理(lǐ)。

诫勉处分影响期多长(zhǎng)

　　诫勉谈话有影响期(qī)，影响(xiǎng)期一般为六(liù)个(gè)月(yuè)。

　　在对被诫(jiè)勉(miǎn)者发诫勉通知书(shū)前，由(yóu)局党组指定(dìng)专人或由分管局领导进行(xíng)谈话。

　　谈(tán)话(huà)时要认真指出(chū)被(bèi)诫勉者存在的问题和不足，提出(chū)诫勉的具体要求，同时进行帮助教(jiào)育(yù)。

　　被(bèi)诫勉者(zhě)所在部(bù)门(mén)要对其(qí)加(jiā)强思想政治工作，进行帮(bāng)助教育。

　　被诫勉者本人要正确对待诫勉(miǎn)，深(shēn)刻反思剖析自己(jǐ)，制定整改措(cuò)施，认真整改， 自觉接受局党组和所在部门(mén)的帮助教(jiào)育，以(yǐ)实(shí)际行动赢(yíng)得群众和组织(zhī)的信任。

　　一、诫(jiè)勉谈话的定义

　　1、诫(jiè)勉谈话(huà)在法律规定中的限定词是“领导干部”，因此在(zài)严格意义上，并不是所(suǒ)有(yǒu)党内成员(yuán)耐(nài)亮(liàng)巧都(dōu)能适用这一词汇(huì)（普通(tōng)党员或群(qún)众(zhòng)在工作(zuò)中出现(xiàn)问题，一般用(yòng)更通俗、直接的“谈话”、“劝诫”等词键慎(shèn)汇；

　　2、诫勉谈话从(cóng)字(zì)面(miàn)意思(sī)来理解，昌(chāng)键其相比行政(zhèng)处分的(de)六类情况（警(jǐng)告、记过、记大(dà)过(guò)、降级、撤职(zhí)、开除）程度会(huì)更轻，也没有达(dá)到(dào)最(zuì)低层级的“警告”标准(zhǔn)，因此不(bù)算处分。

　　处(chù)分有五种：警告、严重(zhòng)警告、撤销(xiāo)党内职(zhí)务、留党察(chá)看(kàn)、开除党(dǎng)籍。

　　前两(liǎng)种处(chù)分(fēn)适用于违(wéi)纪情(qíng)节较轻的党员，通常被称(chēng)为轻(qīng)处分；后三种处分被称为(wèi)重(zhòng)处(chù)分，适用于严(yán)重违犯党纪的党员(yuán)。

　　开除党籍(jí)是(shì)党内(nèi)的最高处分(fēn)。

　　党员受到开(kāi)除党籍处分，五年内不得重(zhòng)新(xīn)入党(dǎng)。

　　另有规(guī)定不准重新入党的，依照规定。

　　法律依据

　　《关于组织人事部门(mén)对领导干部进行提醒、函询和(hé)诫勉的实施细则》

　　第十九条 受到(dào)诫勉的领导干部，取消当(dāng)年年度考(kǎo)核、本任期(qī)考核评(píng)优和评选各类先(xiān)进的(de)资格，六个月内(nèi)不(bù)得提拔或者重用。

　　第二十条 诫勉六个月后，组织人事(shì)部(bù)门应当采取适(shì)当方式(shì)，对诫勉(miǎn)张都监是什么级别的官，水浒官职品级一览表对象(xiàng)的(de)改正情况(kuàng)进行了解。

　　对于没有改正或者改(gǎi)正不明显(xiǎn)的，根据情(qíng)节轻重，给予调(diào)离岗(gǎng)位(wèi)、引咎辞(cí)职、责令(lìng)辞职、免职、降职等(děng)组织处(chù)理。

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