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　　其他都是骗人的，不过也(yě)是在人才(cái)市场进行变(biàn)相(xiāng)收费(fèi)，但是要明白中介如果费用(yòng)超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公司、广州红海人力资(zī)源有限公司和深圳市(shì)信鸿劳务派(pài)遣有限(xiàn)公司是比较靠谱(pǔ)的三家劳(láo)务派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派(pài)遣(qiǎn)工(gōng)人一(yī)般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一(yī)旦(dàn)劳动(dòng)者年老(lǎo)体(tǐ)弱，劳(láo)动能(néng)力下降，劳务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续(xù)订劳动合同(tóng)。

　　国内大型企业(yè)的构成基本分为三类：第一(yī)类是(shì)固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集(jí)团直接(jiē)或间接控(kòng)制的子(zi)公司或集团投资的公司脱销什么意思啊，什么叫做脱销，如Ele的员工(gōng)，飞珠(zhū)，阿里云等(děng)。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般(bān)来说，就是与第三方公司签订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这(脱销什么意思啊，什么叫做脱销zhè)与集团公司无关，甚至工资(zī)都(dōu)是由第三方公(gōng)司支付(fù)。

　　劳(láo)务(wù)支付发生在劳务(wù)派遣(qiǎn)企业与劳务派(pài)遣企业（实际用人单位）之间，由劳务(wù)派遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构支付(fù)劳务(wù)费用，由劳务派遣机构向劳动者(zhě)支付劳(láo)动报酬(chóu)。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世纪资本主义(yì)国家美国，后(hòu)来又传(chuán)入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国(guó)有企业劳动制度改革中，出现了以安置(zhì)下岗职工为(wèi)目的(de)的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪(xīn)通(tōng)常是5－10万元(yuán)。

华为(wèi)三大外包公司(sī)是哪几家？

　　华为三大外(wài)包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公(gōng)司。

　　中南(nán)：中南国际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于(yú)深圳市(shì)，经营范围包括信息(xī)咨(zī)询、企业管理咨询、礼仪策(cè)划念举握、商务(wù)会(huì)议服(fú)务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括企业(yè)管理咨询(xún)服务、人力资源开发与管理咨询、人(rén)力资(zī)源(yuán)外包(bāo)服务、生产外包、人才推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于(yú)深圳市，经营范围包括：企(qǐ)业管(guǎn)理咨询、国内贸(mào)易(yì)、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外(wài)包公司的待遇(yù)

　　华为(wèi)外(wài)包(bāo)，完全没有(yǒu)归属(shǔ)感，有时候感(gǎn)觉都不知道自己到底是哪家公司的，华为员工看外包员工(gōng)的时(shí)候(hòu)会觉得自己是高高在上的，在华(huá)为办公的话会被当(dāng)作是二等(děng)公仔庆民。

　　且华(huá)为(wèi)工作强(qiáng)度大(dà)，外包也是(shì)一样的。

　　职业发展也不(bù)太看好，华为都是(shì)把一(yī)些很杂重复(fù)工作量很(hěn)大的事情交给外包做，打杂的(de)事(shì)和脏活(huó)累活(huó)也全(quán)是答哗外(wài)包(bāo)去做，真正核心的东(dōng)西是不会让外包参与(yǔ)的(de)。

　　由于工作强度(dù)大，很少有时间能去熟(shú)悉业务知识(shí)和提(tí)升自己的技(jì)能。

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